Trois nouveaux en même temps, qui apprennent avec les collègues, mauvaises habitudes comprises. Un jour, une machine part chez le client sans ses clés ni sa notice.
Ateliers · garages · usines · entrepôts
Toute votre production tient dans une seule tête.
Le jour où votre plus ancien salarié part, tout repart de zéro. On filme ses gestes pour que son savoir-faire reste chez vous.
Plus de 100 clients depuis 2017AccorGarancePretto
Vous vous reconnaissez ?
Ce que des patrons d’entreprises comme la vôtre nous ont dit ces dernières semaines.
Les réglages, les outils, les petites manips : rien n’est écrit. Le patron veut garder ce savoir-faire, sans tout faire porter à ceux qui restent.
Des reconversions quand il faut 3 ans d’expérience. Et pendant ce temps, c’est le patron qui tient le comptoir.
Ils découvrent le poste en arrivant : le physique, la cadence. Le responsable réexplique tout, à chacun.
Le problème n’est pas vos équipes. C’est que votre savoir-faire n’existe que dans leur tête.
Les chiffres en bleu sont des exemples : on refait le calcul avec les vôtres pendant l’appel.
La solution
Filmer vos gestes. Une fois pour toutes.
Avec la personne qui fait le mieux le geste, chez vous. Pour recruter les bons, et rendre les nouveaux autonomes plus vite.
10 s à 2 min par geste1 journée de tournage2 semaines et c’est en ligne
Deux offres clés en main
Pas juste une vidéo. Des outils prêts à servir.
Des vidéos courtes, tournées sur le terrain avec la personne qui fait le mieux le geste. Et tout ce qu’il faut autour pour qu’elles servent tous les jours : les pages, les QR codes, les autocollants.
Offre 1 · Recrutement
Vos postes en vidéo, et la page pour postuler
Les candidats voient le vrai terrain avant de postuler.
- 6 vidéos courtes qui montrent l’entreprise, l’équipe et les postes
- Une page recrutement à votre nom, avec une fiche par poste : missions, salaire, horaires
- Un formulaire de candidature simple, pensé pour le téléphone
- Un autocollant « On recrute » avec QR code pour votre vitrine
- Des stories prêtes à publier sur vos réseaux
Ce que ça changeLes candidats les moins motivés se filtrent d’eux-mêmes. Celui qui postule sait où il met les pieds, et il reste.
On recruteMécanicien confirmé
Scannez pour voir le poste en vidéo
Offre 2 · Prise de poste
Vos gestes en vidéo, au poste de travail
Chaque geste filmé avec celui qui le fait le mieux.
- Une vidéo de 10 s à 2 min par geste, rangée par étape
- Une page privée pour toute l’équipe, rien à installer
- Une page par geste, avec son propre QR code
- Un autocollant QR sur chaque poste : un doute, on scanne, on revoit
- Tourné chez vous en une journée, ou par vous avec notre plan
Ce que ça changeLe nouveau revoit seul. L’ancien continue de produire. Et le savoir-faire reste chez vous, même quand quelqu’un part.
Étape 3Étape 3Soudure
Scannez pour revoir le geste
Aperçus de nos outils, avec des entreprises fictives.
Comment ça marche
Trois étapes. Deux semaines.
Vous validez tout avant diffusion.
0115 + 30 min
On liste vos gestes.
Un appel, puis 30 minutes pour choisir : ceux qui se ratent, ceux qu’on réexplique sans arrêt.
021 journée
On filme chez vous.
Avec vos équipes, sur le poste. Ou vous filmez au téléphone avec notre plan.
032 semaines
Tout est en ligne.
Vos vidéos sur votre page, les autocollants QR envoyés par la poste. Un doute ? On scanne.
« Je peux le faire avec mon téléphone. »
Vous pouvez. Ce qui manque, en plus du temps, c’est de savoir quoi filmer et comment le faire servir.
10 ans de vidéo
- Savoir ce qu’un nouveau ou un candidat a besoin de voir, et dans quel ordre
- Filmer le bon angle, avec la personne qui fait le mieux le geste
- Des vidéos courtes, regardées jusqu’au bout
Tout ce qu’on met en place autour
- La page privée ou la page recrutement
- Les autocollants QR, pour chaque poste ou pour la vitrine
- Les stories et le calendrier de publication
Vous préférez filmer vous-même ?
En parlerOn a une formule pour ça. Vous filmez au téléphone avec notre plan de tournage, plan par plan. On s’occupe du reste : le montage, les pages, les QR codes et les autocollants.
Ils nous ont fait confiance.
Des grands groupes aussi. Plus de 100 clients depuis 2017.
Les mêmes recettes dans tous les restaurants.
Une quarantaine de vidéos de recettes et de gestes, filmées avec les équipes, au lieu d’envoyer une cheffe dans chaque hôtel.
Chacun crée son compte seul, sans appeler le support.
Des tutoriels vidéo pas à pas pour des salariés peu à l’aise avec l’informatique.
Les conseils du meilleur vendeur, partagés à tous.
15 vidéos regardées par chaque courtier quand il le peut, sans le déplacer.
On en parle ?
15 minutes au téléphone pour compter avec vous ce que vos départs et vos prises de poste vous coûtent. Sans engagement. On vous rappelle sous 24 h.